Chers jeunes chimistes de France, le RJ-SCF est heureux de vous annoncer son tout nouveau partenariat dans le secteur privé avec « Adoc Talent Management » qui interviendra au congrès SCF’18 sur le thème des compétences doctorales. Voici une présentation de l’entreprise à propos de laquelle vous pourrez en apprendre davantage en suivant ce lien : http://www.adoc-tm.com.

Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de

carrière des docteurs/PhD, grâce à une triple activité de conseil en

recrutement, formation et Innovation/Etudes.

Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à

l’interface entre les docteurs et les recruteurs. Nous disposons en effet

d’une vision large et concrète des besoins en recrutement actuels, des

opportunités de carrière ouvertes aux docteurs et de l’évolution du marché

de l’emploi des docteurs dans le tissu socio-économique.

Notre ancrage dans l’écosystème du doctorat nous positionne comme acteur

majeur du domaine de la Recherche et de l’Innovation. Nous mettons un point

d’honneur à développer et entretenir fortement notre réseau en lien avec la

Recherche (docteurs, entreprises, Universités et partenaires). Ces

collaborations nous permettent l’identification et la mise en relation des

meilleurs profils avec les entreprises à la recherche de compétences de

hauts niveaux (R&D, Top Management, Innovation, Conseil, Finances, etc.).

Dear young chemists of France, the executive board of the RJ-SCF is glad to make the following annoucement : a brand new partnership in private sector with « Adoc Talent Management » which will be present at the SCF’18 congress for a talk about doctors’ skills. Please find a short description of the company about which you may read more by following this link : http://www.adoc-tm.com.

Adoc Talent Management is the first office specialised in doctor/PhD career management thanks to 3 fileds of activity, namely recruitment, training and innovation/studies.

Those three activities work in synergy settling us at the interface between doctors and recruiters. We have at our disposal a wide and concrete vision of current needs in recruitment, career opportunity open to doctors and doctors labour market developments in the socio-economoc environment.

Our integration in PhD ecosystem places us as one major actor of research and in innovation area. We strongly value the development and maintaining of strong relationships with this area (doctors, enterprises, universities and partners). Those collaborations allow us to identifiy and meet both the best profiles with companies looking for high level skills (R&D, top management, innovation, consultancy, finance etc…).

Maxime ROSSATO

Secrétaire et responsable communication du RJ-SCF

Secretary and head of communication of the RJ-SCF