Date limite : 17 juillet 2026 – à 23h59.

Critères d’éligibilité : 

– (enseignant)chercheur/chercheuse en poste permanent y compris Chaire de Professeur Junior qui a commencé sa thèse depuis moins de 17 ans au 01/01/2026.

– Le/la candidat(e) doit être membre de la SCF au moment de l’examen des dossiers et avoir des activités de recherches en lien avec la chimie de coordination

Extension d’éligibilité : 

– Congé de maternité : prolongation de 18 mois par enfant (né après le début de la thèse) pour les jeunes chercheuses, avec une extension possible de la période documentée de congé parental.

– Congé de paternité : prolongation de la durée documentée de congé de paternité et/ou parental pris après le début de la thèse.

Composition du dossier (tous les documents doivent être fusionnés en un seul pdf) : 

• Un curriculum vitæ (2 pages maximum)
• Description synthétique des activités depuis la prise de poste selon le modèle suivant :
  1) Axes principaux de recherche et résultats majeurs obtenus, éventuelles mobilités thématiques et prise de risque ; 2) Enseignement, encadrement, et diffusion de la culture scientifique ; 3) Coordination de projets et valorisation ; 4) Implications dans des tâches d’intérêt collectif ; 5) Autres activités démontrant le rayonnement. La répartition entre ces rubriques ainsi que le style de présentation restent entièrement au choix du/de la candidat(e), mais la taille de ce document ne doit pas dépasser 5 pages.
• Au moins une lettre de soutien (2 maximum) 
• Une liste exhaustive des productions scientifiques (publications, brevets, conférences, séminaires) avec mise en avant de 5 productions majeures
• Pièces justificatives d’éligibilité (carte membre SCF), y compris pour les extensions